中智新聞
中智集團副總經理王曉輝應邀出席2025年全球人才峰會并作主題演講
6月27日，以“智匯全球，才賦未來”為主題的2025全球人才峰會在北京城市副中心舉辦。本次峰會匯聚了多國駐華大使、國際組織，以及科技與服務領域企業，更有政商界領袖、高校學術權威、企業創始人、經濟學家、國際組織負責人等多元領域人才，以及人才組織的共同參與。
國際人才組織聯合會主席丹尼斯·西蒙在開幕式上致辭。他表示，在當前科技快速發展背景下，需要重新審視全球人才架構，塑造更加開放包容、更加適應未來的全球人才培養、流動、發展體系。國際人才組織聯合會將繼續為此發揮平臺作用。
峰會圍繞“全球人才流動與北京國際交往中心建設”“國際人才交流與創新驅動發展”“ AI 時代的人才需求與培養體系革新”等受國際廣泛關注的人才議題，設置了多場主題論壇活動。中智集團副總經理王曉輝應邀在主題論壇“全球人才發展新趨勢：新一輪的競爭還是合作？”發表演講。她指出，人力資源服務企業身處人才服務“第一現場”，深刻感受到多重力量正在重塑全球人才版圖，呈現出“三個轉變”的顯著特征：從個體角度看，傳統技能要求被打破，由“線性技能”向“復合技能”轉變。從企業角度看，傳統雇傭方式被打破，由“為我所有”向“為我所用”轉變。從人才流動角度看，傳統流動軌跡被打破，由“單向流動”向“多向流動”轉變。人才的全球配置，絕非零和博弈，而是關乎人類共同發展的生態共建。應對新挑戰、把握新機遇，需要各方攜手構建互利共贏的人才合作新范式，優化人才評價發現機制，創新供需精準匹配機制，建立“人才能力畫像”數據庫和“產業——人才”大模型，創新全球人才合作生態，以人才合作的強大韌性和活力，為世界的和平發展注入穩定性和新動能。
中智集團將繼續發揮在人力資源服務領域的專業服務優勢，持續為更多企業提供高質量的國際化人力資源解決方案，為促進全球人才流動貢獻專業力量。
（中智集團政企服務部報道）
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