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　　為激發(fā)青年創(chuàng)新潛能，凝聚數(shù)字化發(fā)展共識，提升青年員工AI理論知識和應(yīng)用能力，引導(dǎo)青年員工積極投身公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐，在“紅五月”系列活動期間，中智廣州公司召開以“智繪數(shù)字新篇，青年創(chuàng)變未來”為主題的青年座談會。公司黨委書記、總經(jīng)理石帥男，黨委委員、副總經(jīng)理肖淑賢出席會議并與青年深入交流。

　　座談會上，青年業(yè)務(wù)代表立足崗位實踐，圍繞數(shù)字化工具升級、智能知識庫與政策庫建設(shè)、客戶管理優(yōu)化、產(chǎn)品創(chuàng)新路徑等議題展開分享，并提出多項“金點子”務(wù)實建議，內(nèi)容包括建議加快業(yè)務(wù)流程數(shù)字化改造，提升運營效率；搭建AI驅(qū)動智能知識共享平臺，實現(xiàn)政策解讀與業(yè)務(wù)支持精準(zhǔn)化。還有青年從客戶體驗角度出發(fā)，倡導(dǎo)構(gòu)建數(shù)據(jù)化客戶畫像系統(tǒng)，推動服務(wù)個性化創(chuàng)新。青年們的發(fā)言緊貼公司戰(zhàn)略方向，既有前瞻性思考，又具實踐價值。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)對青年代表的建言獻(xiàn)策給予充分肯定，并對青年成長提出殷切期望。黨委書記、總經(jīng)理石帥男強(qiáng)調(diào)，青年群體要提高自身站位，關(guān)注自身數(shù)字素養(yǎng)培育，把握數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇，將個人成長融入公司“數(shù)智化”轉(zhuǎn)型大局；要用好公司搭建的數(shù)字化平臺與資源，推動業(yè)務(wù)模式迭代升級；要以“敢破敢立”的魄力突破創(chuàng)新瓶頸，在客戶需求洞察、產(chǎn)品研發(fā)、業(yè)務(wù)交付等環(huán)節(jié)貢獻(xiàn)青年智慧，與公司數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃步調(diào)一致，助力公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，打造行業(yè)數(shù)字化標(biāo)桿。

　　下一步，中智廣州公司將為青年搭建實踐創(chuàng)新舞臺，加速培育數(shù)字化復(fù)合型人才梯隊，推動“金點子”轉(zhuǎn)化為發(fā)展“新引擎”，以青春動能繪就公司高質(zhì)量發(fā)展的“AI+”新藍(lán)圖。
（中智廣州公司報道）

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