推出“事業合伙人”機制
中智咨詢公司經過18年發展，在“十四五”開局之年推出“事業合伙人”機制。這一機制是符合咨詢行業人才發展規律的，為中智咨詢公司專業人員的發展打通了上升通道，為吸引、激勵和保留優秀的核心骨干人員起到了舉足輕重的作用。中智咨詢公司事業合伙人機制堅持黨管人才的原則，2021年選拔產生首批12名事業合伙人。這12人都是來自于基層團隊，在業務開拓或專業領域具有突出貢獻的專家領航人。事業合伙人機制同時是中智咨詢公司三年綜合改革中完善公司治理和市場化經營機制的一大實踐——事業合伙人參與公司經營決策，并確立合伙人考核激勵、進入退出的規則，真正將國有企業改革目標中的管理人員“能進能出”“能增能減”落到實處。
